名花公主酒店里，最難處理的就是和幹部的關系，酒店幹部對我們的的態度是我們行為的晴雨表，所以對于領導態度都有一個標準的回應答案，如果你操作錯了，將會酒店暗淡。名花公主酒店總結出面對酒店幹部態度的，五大處理手法︰
1、名花酒店幹部尊敬你。這時候你要內心更加的恭敬，而不是覺得自己高人一等，其實領導尊敬手下，有時候不是好事，因為這是他內心覺得你反擊能力強，如果不給你尊敬會給他帶來破壞，所以，如果領導尊敬的人。大多數是內心排斥的人。這時候，如果能夠對領導更加的尊重和恭順，是能夠化解隔膜的。不要因為領導對你的尊敬，你就能夠平起平坐了。
2、領導信任你。面對領導的信任，要謹慎謙虛。面對領導的信任，就不能辜負領導的信任，不能因為信任，就能夠自作主張。很多人，就是想當然的認為，領導信任授權自己，自己就能不用早請示，晚匯報，直接給他個結果就行了。這是錯誤的。信任產生于透明，維系于被掌控。所以被信任之後，不是能放松，而是要更加領導更加放心。
3、領導專任你。領導把重要的任務交給你一個人辦，荀子給出的答案，簡潔偉大“拘守而詳”。拘守的意思，就是完全遵守授權的範圍，遵守自己的職業操守。很多人，完全授權，就覺得自己能夠完全的操控了，能夠肆意妄為，有時候，其實是領導進一步考察你的測試，很多人，過不去這一關，行為也就無法在進一步提升了。所以，面對領導的專任，要詳細的工作記錄，完全的在授權範圍內，恪盡職守。
4、酒店幹部接近你。面對領導的親近，一定要搞清楚，這是主動的示好，無論之前你們之間如何，都不要抱有情緒，服從是第一位的。不要利用和領導接近的關系搞小動作。很多時候，領導身邊的人，大多數，都是喜歡利用這種關系搞小動作。這類人，在領導的學里，被列為八奸之一。所以，在領導身邊，不能有邪心，領導因為一直在防著你，在看你的表現。
5、領導疏遠你。面對領導的疏遠，這時候最好的對策就是更加專一和不能背叛，如果剛有所疏遠，就背叛，因為你不知道這是不是測試，如果是個測試的話，你直接就被篩選掉了。通常來說，疏遠是帝王心術的常用手法。領導如果不親近人，怕沒人可用，太親近，又怕被利用，所以時遠時近。所以，剛剛還很親密，轉身，變成疏遠，陌生，這就是手法。
6、名花酒店領導打擊你。面對幹部的打擊，只有一個標準動作，就是恐懼而不怨。自己一定犯了什麼錯誤，導致領導的貶斥，這個動作，是個危險的信號，所以，一定要收斂自己，有戰戰兢兢的恐懼，公主酒店幹部才會認為你已經接受了懲罰內心有所悔改。尤其是不能怨恨。一旦怨恨，領導對你的打擊會加倍。不過很多人不難以控制自己的情緒。在職場，越是打擊，越是不能反抗和抱怨。
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